2017年9月20日，制药工程系神农班举办专题座谈会，就入学以来学生们的感受和体会以及未来神农班的建设发展展开讨论。

学生说：很荣幸能够在这个美丽的季节和你们相聚，在绿荫如画的大学跟你们分享丰收的喜悦。似水流年，今天我们已经不再是草地里玩过家家的小朋友，不再是大声朗读床前明月光的小学生，我们带着对未来的憧憬，我们来到了山东医药技师学院。开学已经有了一段时间，我们对新的校园环境有了一定的认识和了解，身在神农班的我们有着这样一份独特的骄傲。老师们讲课的激情富有活力，引人入胜，同学们的相处融洽，现代化的图书馆，一体化的实训室，让我们流连忘返，开学典礼上我们怀着激动的心情对未来的憧憬宣誓。大浪淘沙方显真金本色，暴雨冲过更显青松巍峨。抵着昨日曾经的千辛万苦，如今的我们站在新的起点上，心中更是充满新的期待。我们期待着更多的机遇与挑战，更期待着在未来四年里的新生活，我们会更努力的巩固知识结构，丰富实践经验，在以后更激烈的竞争中乘风破浪，展现风采。

班主任说：为贯彻“学校为主导，院系为主体，学生为主角”的工作理念，制药工程系神农班开展“凝练特色育英才 打造品牌促发展”的 育人工作的的创新机制。

一、依托校园网络新媒体，拓宽学生教育渠道

新媒体时代，制药工程系借助校园网络这一新时代的基本工具，以创新性思维、时效性信息和综合式指引，有效占据网络教育的主要阵地，加强学生思想政治教育，促进大学生的全面发展，更好地实现教育的成效性、深入性。

（一）是以生为本、与时俱进，把打造网上工作新阵地提到院系发展的建设高度来抓；

（二）是全员参与、互动交流，让网络教育融入到发展学生综合素质的层面上来；

（三）是齐抓共管、多措并举，让网络教育成为加强学生管理的主旋律；（四）是加强建设、完善队伍，使网络教育正能量传播到学生组织建设中去。

二、以校企合作为纽带，增强“神农班” 育人实效

将校企合作机制引入神农班，学生通过校企合作这个平台能够详细了解企业、深入接触制药行业、进一步增强社会实践能力。邀请各企业总裁、技术总监、人力资源部经理等举行班会或茶话会，开展专业课程培训、职业生涯规划讲座等，内容涉及研发动态、企业管理、应聘技能、就业指导的多个方面，同时积极举办企业宣讲招聘会，另外，企业提供一定的经费支持校园文化活动，发放奖、助学金，激励学子全面发展，成长成才。用人单位通过这些平台把企业文化、经营理念、研发成果、职业培训体系以及药业管理、服务技术等内部培训课程引入校园，使学生在对自身、职业和行业全面认识的基础上，夯实专业基础，锻炼动手能力，奠定就业优势。

三、强化专业学习，“三点一线”推进专业品牌建设

根据学生的学习实际，制药工程系确定了“三点一线”的学习机制，“三点”是指以班级、宿舍、社团为三个基本点，“一线”是指以专业学习为主线，三点一线相结合，全方位协调推进专业品牌建设。

（一）是健全班级监督机制，发挥优秀学子带头作用。

（二）是加强宿舍常规检查，营造宿舍学习氛围。

（三）是发展专业性社团，提供专业学习新平台。

                                                                                                     （制药工程系）