校园新闻

3月30日，学院第五届教职工代表大会二次会议暨七次会员代表会在办公楼四楼会议室隆重召开。

上午8时，党委副书记李元富主持并宣布大会开始，与会代表听取审议了院长曹体和作的《学院工作报告》、财务处处长李凤娟作的《学院2013年财务收支决算情况和2014年财务收支预算情况》报告。副院长井维新主持了下午大会，会议表决通过了《学院工作报告》和《学院2013年财务收支决算和2014年财务收支预算》报告，工会主席冯海英作了关于提案工作报告，党委书记吴茂林作重要讲话。

曹院长在《学院工作报告》中指出，2013年学院在省人力资源和社会保障厅的正确领导下，各项工作取得了长足进步。不断拓宽生源渠道，积极推进一体化课程教学改革，超额完成“金蓝领”培训计划，成人教育、职工培训取得新进展，校企合作迈出新步伐，管理工作更加科学化、规范化，办学能力进一步提升，顺利通过市级文明单位的复评验收，预算外收入比去年同期增长27.8%，教职工收入逐步提高，全院师生员工保持了良好的精神状态，学院发展总体向好，呈现了凝心聚力、干事创业的良好局面。

2014年学院工作的总体思路是：以党的十八届三中全会精神为指针，进一步巩固发展教育实践活动的成果，认真贯彻落实省政府、省厅的文件精神，努力扩大办学规模，深化教学改革，提高办学质量，创新校企合作模式，狠抓重点工程建设，努力提高办学能力，推动学院在转型发展中迈出新步伐。

工作目标是：在校生规模达到8000人；“金蓝领”培训计划完成200人；创办山东省医药行业公共实训基地、山东省医药行业大学生创业孵化示范基地，申报食品药品检测中心和省级中药质量工程技术中心；全面推进一体化课程教学改革，选拔优秀教师参加全省百名中青年教师培养；预算外资金比上年增加20%以上，教职工收入稳步提高。主要做好以下六个方面的工作：一是继续加大招生工作力度；二是坚持教学创新，继续推进一体化教学改革；三是抓好重点项目的申报和建设，提升学院办学水平；四是拓宽职工培训领域，进一步深化校企合作；五是加强学生管理，提高学生综合素质；六是转变工作作风，健全完善长效发展机制。

吴书记在讲话中指出,这次大会认真总结了学院过去一年来的工作，明确提出了2014年学院改革创新和转型发展的工作目标和任务。会议充分发扬民主，严格按照职代会章程，这是一次民主、团结、求实、奋进的大会，它对于动员、鼓舞全体教职工进一步解放思想、深化改革，推动学院的各项改革，加快学院发展步伐，必将产生重要影响和积极地推动作用。

吴书记强调，我院教职工在推进学院改革和发展，在贯彻落实党的教育方针和政策，在实行民主管理、民主监督和党务、院务公开等方面发挥了积极的作用。我们要继续坚持和完善教职工代表大会制度，依靠广大教职工不断推进学院民主政治建设。要结合学院实际情况，加强民主管理，继续推进党务、院务公开工作，逐步扩大民主管理渠道和形式。我们相信，通过本次教职工代表大会的召开，全体教职工必将明确前进方向、目标，希望大家紧密团结，开拓创新，振奋精神，认真履行职工代表的职责，切实贯彻执行好大会各项决议，积极做好本职工作，为培养更多优秀的高技能人才，促进学院的又好又快发展做出更大的贡献。

             院党委副书记李元富主持大会

            院长曹体和作学院工作报告

           财务处处长李凤娟作财务工作报告

                   小组讨论

                  小组讨论

                    表决现场

                                        （供稿：党政办公室）