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根据省人力资源社会保障厅的统一部署安排,学院培训发展处与相关部门积极配合,精心组织,落实相关工作要求，联系泰安市职业资格鉴定中心，结合企业对高技能人才的需求，认真组织开展“金蓝领”培训工作。本次鉴定考试时间为12月22日至23日，共186人参加,其中技师118人,高级技师68人。学院设有理论考点7个、技能考点6个，包括中药炮制工、中药购销员、食品检验工、中药调剂员4个职业2个级别。整个鉴定考核分为理论考试、技能操作和论文答辩三个项目,三个项目都合格者,由省人力资源和社会保障厅颁发技师(国家职业资格二级)或高级技师(国家职业资格一级)职业资格证书。

“金蓝领”培训项目是我省为缓解高技能人才紧缺而确定的人才培训项目，培训项目享受不同程度的政府培训补贴，2018年，技师补贴标准提高到2000元/人、高级技师提高到5000元/人。通过“金蓝领”培训项目的实施,集中培养一批紧缺的青年技师,实行高端带动,为高级技能人才的培养起到示范作用。